こんなことでお悩みでは
ありませんか？
外国人の雇用を
検討しているけど…
- 外国人を受け入れるまでの流れが分からない
- どういう外国人を迎え入れれば良いかわからない
- 受け入れ後の、言葉の壁・文化の壁にも不安を抱えている
- 受け入れても、すぐに辞めてしまうのではと不安がある
- 外国人技能実習生受け入れについて相談できる人がいない
そんなお悩みの企業様に
受け入れのために
受け入れ前から、受け入れ後まで、
ムサシ協同組合が
フルサポートいたします！
ムサシ協同組合の
サポートの特徴とは？
外国人雇用に
必要な手続きはまるっと
お任せ！
採用決定から入国・配属、定期指導・帰国まで、外国人技能実習生に関わる手続きはすべてムサシ協同組合が伴走します。
募集・面接への同行をはじめ、日本語教育の手配、1ヶ月にわたる法定講習のサポート、配属時の諸手続き、在留資格認定申請書類や技能実習計画書の作成・提出も対応。
在留資格の変更や更新、保険金請求、帰国時の手続きまで、制度に必要な書類・段取りはすべてお任せください。
さらに、月1回以上の訪問指導・3ヶ月ごとの監査も実施し、送り出し機関と連携して、実習生がいつでも相談できる体制を整えています。
オンラインでのやり取りや書面のサポートも柔軟に対応。実務に追われる企業の皆さまに代わって、煩雑な手続きを二人三脚で進めてまいります。
雇用した技能実習生が
気持ちよく働けて、
社内も活性化！
技能実習生の多くは18歳〜30代の若い世代で、「母国や家族のために技術・技能を習得したい」という強い使命感を持って来日します。
真面目で意欲的な姿勢は、社員にとっても良い刺激となり、社内の空気をポジティブに変えるきっかけになります。
実際に多くの技能実習生を受け入れてきたわたしたちだからこそ、企業側・実習生側どちらの気持ちにも寄り添ったサポートが可能です。
技能実習生を受け入れることで、人材の安定確保・職場の活性化・社員の成長促進といった経営面でのメリットに加え、国際的な社会貢献や企業イメージの向上にもつながります。
言葉や文化の違いを超えた関わりが、企業にも実習生にも、新たな可能性をもたらします。
とび職分野を強みとした
受け入れサポート体制
採用決定から入国・配属、定期指導・帰国まで、外国人技能実習生に関わる手続きはすべてムサシ協同組合が伴走します。
募集・面接への同行をはじめ、日本語教育の手配、1ヶ月にわたる法定講習のサポート、配属時の諸手続き、在留資格認定申請書類や技能実習計画書の作成・提出も対応。
在留資格の変更や更新、保険金請求、帰国時の手続きまで、制度に必要な書類・段取りはすべてお任せください。
さらに、月1回以上の訪問指導・3ヶ月ごとの監査も実施し、送り出し機関と連携して、実習生がいつでも相談できる体制を整えています。
オンラインでのやり取りや書面のサポートも柔軟に対応。実務に追われる企業の皆さまに代わって、煩雑な手続きを二人三脚で進めてまいります。
ぜひ当組合の事例を
ご覧ください
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外国人の雇用について
相談したいけど
何をして良いのかわからない
外国人の受け入れの
サポートをしてほしいけど
誰に相談したら良いのかわからない
誰に相談したら良いのかわからない
外国人受け入れに興味があるので
一度話を聞いてみたい
そんな企業様は
まずは一度
ご相談ください！
外国人の受け入れに関して、言葉や文化の違い、さらには複雑な法的手続きなど、不安や
疑問をお持ちではありませんか？
わたしたちは、監理団体・登録支援機関として、受け入れに伴うさまざまな課題を
トータルでサポートいたします。
ご質問やご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
ムサシ協同組合の
サポートの流れ
01
受け入れ前から、受け入れ後までをトータルでサポート
監理団体としての
サポートの流れ
入国前
オンライン面談
実習生の適性や意欲を確認し、企業に合った人材選びを支援します。
（希望があれば送出し国へ直接渡航し、現地での採用面接にも対応可能です）
入 国 ・ 雇 用 後
入国サポート
空港でのお出迎えや、在留資格認定証明書など、入国に必要な各種書類の準備・申請手続きを代行します。
配属時の指導・生活支援
配属先企業様でのオリエンテーション（仕事内容・勤務時間・施設案内・寮の生活ルールなど）を実施します。
日本での生活に早く慣れていただけるよう、文化やマナーに関するサポートも行っています。
配属後の定期訪問・監査
技能実習実施状況の確認と改善指導（毎月1回以上の訪問指導・3ヶ月に1回の監査）を行います。
実習生の悩みや課題をヒアリングし、必要に応じて企業と連携してサポート体制を整備します。
02
外国人雇用について、企業側の相談役となる
登録支援機関としての
サポートの流れ
入国前
事前ガイダンスの実施
在留カード番号、氏名、生年月日、国籍、地域、性別などの情報を記載した支援記録の作成
法的で定められた３時間の事前研修を実施します
（オンライン・通訳対応・分割開催、いずれも可能）
出入国の際の送迎
空港から滞在先までの公共交通機関（鉄道・バス・タクシーなど）を活用した移動をサポート
初めての来日に不安を抱える方にも、安心していただけるよう丁寧にご案内します
住居確保・生活に
必要な契約支援
外国人が滞在する物件の賃貸契約のサポート
水道・ガス・電気などライフラインの開通手続き
インターネット回線の手配など、生活インフラの準備もお任せください
入 国 後
生活オリエンテーションの実施
入国後、8時間以上の時間をかけ、出入国在留管理庁が指定する基本テキストを用いて、生活ルールを説明
通訳を通じた対応が基本となっており、日本でのマナーや公共の場でのルール、緊急時の対応などについて、実習生の方々にわかりやすくお伝えしています
公的手続きへの
同行・サポート
市役所での住所変更、住民登録、納税関連の手続きに同行
携帯電話の契約など、日常生活に必要な書類の作成・提出もサポートします
雇 用 後
日本語学習機会への提供
SNSを含め、外国人の方がいつでも相談できる窓口を整備
労務・生活・人間関係など、困りごとがあれば随時対応します
相談・苦情対応
配属先企業様でのオリエンテーション（仕事内容・勤務時間・施設案内・寮の生活ルールなど）を実施します。
日本での生活に早く慣れていただけるよう、文化やマナーに関するサポートも行っています。
日本人との交流促進
地域イベントなどの情報を発信し、地域社会とのつながりを後押し
異文化理解と安心感の醸成を目指します
会社都合退職の際の
転職支援
転職先を探す手伝いや推薦状の作成に加え、転職支援も対応
求人情報の提供、応募書類の作成支援、募集企業との調整も行います
定期的な面談
3ヶ月に1回以上の面談を実施し、外国人本人の状況をヒアリング
面談内容は「定期面談報告書」として文書化し、必要に応じて行政機関へ報告します
